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労務派遣:
専門的な労務派遣協議提案、採用代行、入職前育成及び労働契約締結、社員ファイル管理、社会保険、従業員の賃金支給等の代納する。専攻者が支援管理し、職に合致しない社員をタイムリーに入替、離職手続き代行、労働紛争を代理処理、定期的に企業訪問しアフターフォロー管理する。
臨時社員派遣:
会社臨時社員は企業の関連ルールを守って、仕事の割当に従う。臨時社員は企業に高能率サービスを提供する。企業の生産能力に合わせて迅速に熟練者（技術者、手作業者、平社員）を輸送て、会社の人手不足による悩みを解決する。
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